为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到70分的应聘人员，方可进入下一程序。

2、资格复审。根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，按照从到低分顺序和1：3的比例确定招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审须携带的证件材料：

本人有效居民身份证、学历、学位证书、职称资格证书的原件和复印件、自行下载的《池州市事业单位2017年公开引进人才报名登记表》，近期两寸正面免冠同底照片2张。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试成绩从到低分，依次等额递补，资格复审递补不超过2次。

资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，发放面试通知书。

资格复审具体时间与地点另行通知。

3、面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

实际参加面试人数等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分的，方可进入下一程序。

面试具体时间、地点详见面试通知书。

考生最终合成成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.6+结构化面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(四)考察

根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，按1：1比例等额确定考察人选。如最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先。仍有同分的，由市文广新局根据考察结果，综合评价，择优确定1名拟引进人选。

考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终合成成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示、办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘人员并公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理调动和聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

根据有关规定，引进单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，保留受聘人员原基本待遇不降低，其他待遇按有关规定执行。

政策咨询电话：(0566-2023221)

原标题：2017年池州市创作研究室引进1名人才公告

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2017池州市创研室招聘高层次人才报名登记表.doc

池州市人力资源和社会局 池州市文化广电新闻出版局

2017年8月14日

（责任编辑：李明）