十、考核

考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定执行。考核工作由招聘单位负责实施，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核。考核不合格者淘汰。自愿放弃考核者，须向招聘单位提交书面申请。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

十一、公示、聘用

考核结束后，各单位招聘职位拟聘用人员名单在宁海县人力资源和社会局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2017年普通高校应届毕业生凭毕业证书(硕士及以上研究生还需提供学位证书)、报到证办理聘用手续，不能在2017年9月30日前提供报考职位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符的，取消聘用资格。

被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，并不再递补。

聘用人员须在本县服务期限满5年后，方可办理流动手续。

十二、递补规定

(一)面试对象放弃资格复审和面试、或不按规定时间、地点参加资格复审和面试、或资格复审、面试不合格，均不再递补。

(二)体检对象放弃体检或体检不合格、考核对象放弃考核或考核结论为不合格的，在招聘单位上报县人力资源和社会局办理聘用审批手续前书面提出放弃聘用资格的，均在相应职位面试合格人员中按总成绩到低分予以递补。

(三)截止各招聘单位上报县人力资源和社会局办理聘用审批手续之日(以发文日期为准)，以后因故造成拟聘用指标空缺的职位不再递补。

(四)递补人员名单在宁海县人力资源和社会局网站上公布。

十三、其他事项：

(一)有关招聘政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。

(二)按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应当逐级落实事前报备制度。

(三)截止2017年8月21日户口尚在迁移中的人员不得报考(户籍不限职位除外)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

(四)报考人员必须在2017年8月21日9时-2017年8月25日9时期间登录中国宁波人才网首页“考试报名”版块进入网上报名系统。招聘单位进行资格初审时以报考人员最后选定的职位为准。

(五)报考人员须用有效期内的第二代身份证注册报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(或护照)。身份证超过有效期或遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(六)报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。

(七)报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

(八)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发[2014]15号)执行。

(九)报考人员对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向县纪委派驻第三纪检组、县人力资源和社会局反映。

(十)县人力资源和社会局不举办也不委托任何机构举办针对本次事业单位招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与县人力资源和社会局无关，与本次考试无关。

(十一)本次公开招聘工作各招聘单位政策咨询电话：见附件1(工作时间开放)，县人力社保部门招聘工作咨询电话：0574-59971561、59971562(工作时间开放)，监督电话：0574-59972792。

十四、本公告及其他未尽事宜由宁海县人力资源和社会局、各招聘单位负责解释。

原标题：2017年宁海县事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年宁海县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法.doc

2017年宁海县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

宁海县人力资源和社会局

2017年8月14日

（责任编辑：李明）