(5)2017年应届毕业生未取得毕业证书需提供院校学历证明，必须写清楚学历、拟取得的毕业证上的专业名称、拟授学位及取得毕业证时间等。(见附件4)

4、报考岗位所需的其他证明材料。

以上材料均需提供原件和复印件各一份。原件在资格确认后返还考生本人，复印件由考生按照以上先后顺序提前自行装订，报名时交工作人员审核后留存。

(三)注意事项

1、每位考生只能报考一个岗位。

2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3、报考各岗位的考生人数与招聘岗位人数不得低于3：1比例，达不到比例的，缩减或取消该岗位的招聘计划。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经招聘方案核准备案部门批准同意，可适当降低比例。具体事宜见七台河市人社局网站或电话通知。

资格审查工作将贯穿公开招聘及聘用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、招聘考试方法

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。

(一)笔试

笔试科目为《公共基础知识》、《申论》，每科满分各100分。

笔试时间：2017年9月2日

上午8:00-10:00 《公共基础知识》

下午13:00-15：30 《申论》

笔试成绩总分=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%，满分为100分。

考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于2017年8月30日、31日8:30-16:00(午休时间除外)到市人社局考录调配科(617室)凭借本人身份证领取笔试准考证。逾期未领取的，视为放弃考试资格。

笔试成绩和进入面试人员名单在七台河市人人力资源和社会局网站公布。事业单位公开招聘工作人员有关笔试成绩的加分政策，按照国家和省的有关政策规定执行。

(二)面试

面试采取结构化面谈的方式，面试成绩满分为100分。

进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。

面试时间及地点：另行通知。

笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

考试总成绩及参加体检人员名单均在七台河市人力资源和社会局网站公布。

（责任编辑：李明）