(二)面试

1、由公开招聘领导组办公室与用人单位主管部门共同组织实施。现场评分并当场公布成绩。并按规定程序面向社会公布。

2、面试分为结构化面试和专业技能测试。

结构化面试：政府信息中心、政法委矛盾调处中心、乡镇畜牧兽医中心站、统计局农调队、蔬菜中心、审计局固定资产投资中心、农经中心乡镇农经站、体育中心新闻编辑岗位、体育中心运动与康复岗位、卫计局计算机岗位。重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质。

专业技能测试：教科局教师岗位、县委党校教师岗位、体育中心教练员岗位，参加讲课测试;卫计局临床、中医、麻醉、影像、检验、护理岗位参加专业能力测试。

3、考生必须同时持有二代居民身份证和原笔试准考证参加面试，满分为100分。根据招聘岗位和招聘人数按照考试总成绩由到低分的顺序按1:2的比例依次确定面试入围人员，末位成绩并列者一并进入面试。没有形成竞争的岗位面试成绩须在70分以上。

4、面试方案由招聘工作领导组另行确定。面试成绩按规定程序面向社会公布。

5、面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩的计算

总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。

总成绩末位成绩相同者，以笔试分数高者进入体检环节，笔试成绩相同者，增加一场笔试，以增加笔试分数高者进入体检环节。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位数。考试总成绩按规定程序面向社会公布。

八、体检

体检人员按各招聘岗位参考人员的考试总成绩依照由到低分的顺序按1:1的比例确定。体检参照《山西省公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检医院由县招聘领导组指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间通过屯留县人民政府网站另行通知，体检费用由考生自理，屯留县建档立卡贫困户子女免体检费。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检结果按规定程序面向社会公布。

九、考核

体检合格人员按招聘岗位1:1的比例列入考核对象。由各招聘单位主管部门具体负责考核工作。考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面及在校表现，主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考核要做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关判处刑罚的。

3、报名时提供虚假证明和材料。

4、曾被开除公职或被辞退的。

5、已就业在规定服务期内且单位不同意报考的。

6、不符合招聘范围、对象和条件。

7、考察时未能交验招聘岗位所需的学历、学位证书。

8、其他经招聘领导组研究确定不能聘用的。

考察结果按规定程序面向社会公布。

（责任编辑：李明）