(四)综合能力考试

1.电子化办公操作测试(计算机操作)(100分)

(1) 测试时间及地点：测试时间为2017年8月25日，测试具体时间、地点以准考证为准。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《测试准考证》方能进入考场参加计算机操作测试。领取《测试准考证》时间另行通知。

(2)测试内容：Word文档处理、电子表格制作及应用(100分)。

(3)面试对象确定：根据考生电子化办公操作测试成绩(达到50分及以上的)，从高到低进行排名，再按报考职位人数的1：2比例确定面试对象。若达不到1：2比例的，由领导小组按研究确定的职位数同比例调减。

2.面试(100分)

(1)面试方式：面试采取结构化方式进行。

(2)面试时间及地点：面试具体时间、地点另行通知。面试时须同时持有效《居民身份证》和《测试准考证》参加面试。

(3)面试内容：主要测试报考者的基本素质及适应职位要求的基本能力。面试成绩按百分制计算。面试方案另行制定。

3.总成绩核算

总成绩以保留小数点后2位数。测试、面试结束后，按测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计入总成绩，总分100分。

测试、面试及总成绩在务川自治县人民政府网站、务川自治县人力资源和社会局网站公示。

(五)体检、考察(政审)和公示

体检、考察(政审)和公示由领导小组办公室负责组织。

1.体检。考试结束后，根据考生总成绩从高到低按招聘职位计划数1:1比例确定体检、考核人选。若考生总成绩末位出现并列的，按测试成绩高者优先确定。体检标准参照录用公务员的体检标准执行，体检费用由考生自行承担。

2.考察(政审)。体检合格的应聘人员即被确定为考察(政审)对象。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察(政审)合格者为拟聘用人员。

3.公示。经面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，在务川自治县人民政府网站(《中国·务川》)、务川自治县人力资源和社会局网等进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由街道领导小组按规定进行调查。查实有问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、合同签订及工资待遇

(一)合同签订

本次为临时性用工招聘，实行一年一聘。拟聘人员名单经公示无异后，由街道办事处签订劳动用工合同(劳动合同按《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定办理。)，再将聘用人员相关资料报县卫计局、县人社部门备案。

体检、考察(政审)、公示及聘用各环节若出现空缺，由领导小组审定按照考试成绩由高到低进行递补。

(二)工资待遇

工资待遇按每人每月工资2000元(其中基础工资每人每月1400元，绩效工资600元)。社会保险由用工单位根据我县实际情况，从工资总额中扣除并代为缴纳。

原标题：都濡街道办事处公开招聘(补招)人口信息员?简?章

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1.都濡街道办事处招聘补招人口信息员职位表

2.都濡街道办事处招聘补招人口信息员报名申请表

2017年8月11日

（责任编辑：李明）