(三)岗位核减、取消和补报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在市人事考试考工网站发布公告核减、取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可于8月28日10:00-16:00登录市人事考试考工网改报公告中其他符合条件的岗位。

(四)准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工网下载、打印准考证。

笔试准考证打印时间为：9月7日9:00-9月8日24:00

(五)报名注意事项

1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)证件照(jpg格式，大小为50Kb以下)。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

3、报名人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请于市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

三、资格审查

(一)资格初审

招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1、对符合报考条件的，不得拒绝报名;

2、对未通过资格初审的，应说明理由;

3、对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

(二)资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件(2017年应届毕业生须提供就业推荐表)和复印件1份。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。资格条件中有工作经历要求的，须提供相应的劳动(聘用)合同或社保缴纳凭证。

通过资格复审人员名单在市人事考试考工网公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按从到低分的顺序依次递补人选。

四、考试方式及内容

(一)考试方法和成绩计算

考试由笔试和结构化面试两部分组成。笔试结束后，按笔试成绩由到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。各项成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：

1、A类岗位考试由笔试和结构化面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质》，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算(其中，岗位代码为04、13的职位笔试科目为《综合知识与专业素质》)。

2、B类岗位考试由笔试和结构化面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与专业素质》，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。

（责任编辑：李明）