(五)加分条件

具有中共党员身份的，加5分(须由组织部门出具证明);

(六)初聘用人员确定。根据考生总成绩由高到低排列，按岗位数1：1.2比例确定。总分相同者，面试成绩高的优先聘用;总分再相同的，中共党员或学历高的优先聘用。

(七)体检。拟录用人员统一到指定医院进行体检(参照国家公务员招录体检标准)，体检费用自理。达不到体检标准的考生予以取消聘用资格。空缺名额按考生总成绩由高到低依次等额递补。

(八)公示。对通过体检合格的初聘用人员，在相关网站进行公示，公示时间5天。

(九)聘用。对公示无异议的人员，由汉中鼎正人力资源有限公司审定后，汉中鼎正人力资源有限公司与聘用人员签订劳动用工合同。

(十)工资待遇

1.聘用人员执行合同制工资，劳动合同按年签订。聘用人员在岗期间月工资2000元(基础工资1800元+绩效工资200元)，不享受在职干部的津贴、补贴、奖金等各项待遇;

2.合同存续期间，由汉中鼎正人力资源有限公司按照《中华人民共和国社会保险法》及相关文件规定，为其办理职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和大病保险,其中个人缴纳部分由聘用人员自行承担;

3.工资由汉中鼎正人力资源有限公司根据用人单位考勤发放，工资发放时间为工作满1个月份后次月15日前。

(十一)管理

1.聘用人员统一由汉中鼎正人力资源公司派遣到洋县环境保护局工作，洋县环境保护局负责管理和考核，鼎正公司项目经理协助;

2.聘用人员试用期为一个月，期满不能胜任工作者，退回汉中鼎正人力资源有限公司;

3.考核评价制度。用人单位按季度、年度对招聘人员进行综合考核，考核者和合格人员，依照本人意愿续签劳动合同。考核不合格人员、因轻微违纪违规经教育不改人员，退回汉中鼎正人力资源有限公司;

4.辞退解聘制度。合同期满，考核合格或者的、本人自愿，续签合同继续使用;因合同期满，本人自愿退出的，因丧失从事岗位职责条件和能力的，因各种原因不再适合从事岗位工作的，合同期满终止合同;有严重违法违纪问题和违反社会公德、工作失职渎职，造成责任事故和不良影响的，予以辞退，并由汉中鼎正人力资源有限公司解除劳动合同;

5.聘用人员年龄超过45岁的，不再派遣到洋县环境保护局从事环保工作。

联系人：周茂林，咨询电话：15091619288

原标题：关于招聘工作人员派往洋县环境保护局从事环保工作的公告

汉中鼎正人力资源有限公司

2017年8月7日

（责任编辑：李明）