2、资格审查

在报名的同时进行资格审查，报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件和未如实填写有关情况的，一经发现并查实，取消报名资格。报考人员身份、参加工作时间等个人信息由县人社局进行审核认定，根据资格审查情况确定参加笔试人员，提请公开选调领导小组同意后，组织笔试、面试。

3、笔试

坚持凡进必考原则，由县人社局牵头，根据岗位特点，统一命题考试。笔试开考比例原则上不低于1:3，报名人数达不到岗位选调人数1:3的，通过与报名人员协商的方式调整报考岗位;调整后仍不足1:3的，经公开选调工作领导小组研究同意，可放宽到1:2。报名人数达不到上述要求的，核减或取消选调岗位，报考取消岗位的人员可重新选报其他岗位。笔试以闭卷形式进行，满分100分。笔试时间、地点另行通知。报考者持本人有效身份证和准考证参加笔试。

4、面试

根据笔试成绩，按1:3比例确定面试对象，若开考比例达不到1:3的，所有参加笔试人员均进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，重点考察面试对象的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。

面试结束后，根据考试总成绩，分职位由高到低，以1:1的比例确定组织考察名单。考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩如果不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

5、组织考察

组织考察采取定性与定量考察的方式进行，由具体选调单位成立考察组，对拟选调对象通过走访现所在单位及工作过的单位、派出所、与群众座谈等方式，对被考察对象进行考察。考察中凡发现不符合选调条件、群众反映较大、在参与选调期间不服从工作安排或其它影响选调情形的，组织考察确定为不合格，取消选调资格，经公开选调工作领导小组同意，按成绩从高到低依次递补(面试成绩为零者不予递补)。

6、审定初步人选。根据考试总成绩和组织考察情况，提出初步拟选调人员名单，提请公开选调工作领导小组审定初步人选。

7、公示选调。对经公开选调工作领导小组审定的初步人选名单进行公示，公示期为7天，无异议的，按规定办理正式调动手续。对不能按时办理选调手续，或弄虚作假者，取消选调资格。

四、组织领导

为加强此次选调工作的组织领导，县上成立以县政府分管领导为组长，县委组织部分管领导、县编办、县人社局主要领导为副组长，县城市社区管委会、县财政局、县信访局、县司法局、县住建局、县文广局、县民政局、县商务局、县工商质监局、县食品药品监督管理局主要领导为成员的“金塔县县直部门公开选调工作人员领导小组”。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，负责处理选调工作的日常事务。

五、其他事宜

1、各乡(镇)、各部门、各单位要及时将有关精神传达到全体干部职工，动员和支持符合条件的同志报名参加选调。同时，认真做好报名人员的资格初审和推荐工作，认真把好选调人员质量关。

2、为选调工作的严肃性、公开性和透明度，对违反选调考试纪律和徇私舞弊、提供虚假材料的人员，将取消选调资格，并对违反有关规定的工作人员视情节给予严肃处理。

3、正确处理正常工作与选调工作的关系，在选调过程中自觉服从原单位的工作安排，确保正常工作不受影响，选调结果确定后要认真做好工作交接。对在参与选调期间不服从工作安排、不坚守原工作岗位、影响正常工作或造成其它恶劣影响的，直接取消选调资格，并视情节给予组织处理。

报名咨询电话：金塔县人社局 0937—4420501

原标题：金塔县县直机关事业单位公开遴选工作人员公告

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金塔县县直机关事业单位选调工作人员职位表人社

金塔县县直机关事业单位选调报名表

金塔县人力资源与社会局

2017年7月24日

（责任编辑：李明）