(五)组织体检

1、体检组织和标准

根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。

免笔试、面试的人员，需进行资格审查、民主测评、体检、考察、政审、公示、录用、培训等程序，并且占拟录用计划指标。

体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。体检人员名单、体检具体要求将在博湖县党政信息网通知，并在各社区公布。体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到，体检费由考生自行承担。

2、体检要求

体检不合格，本人申请复查的，经博湖县社区事业岗考录工作领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

(六)考察政审

由博湖县委组织部负责对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《2017年巴州考录社区事业岗考察政审表》，由博湖县组织部协调相关部门做好政审工作。考察政审不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。

(七)公示和聘用

考察政审结束后，由博湖县社区事业岗考录工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察政审结果，确定拟录用人员名单，通过博湖县党政信息岗及社区进行公示，公示期限5天。

公示结果无异议后，报州考录机构审核。审核无误后，由博湖县按职责权限下发正式录用文件，办理录用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理，以合同形式聘用，并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。达到法定退休年龄后，按社会基本养老统筹人员享受相应退休待遇。

新招聘人员一律实行聘用制。试用期一年，试用期间享受社区事业岗人员工资待遇。试用期满后，由博湖镇党委进行综合考核，合格的按有关规定转正定级，不合格的，经组织、人社部门批准，取消其聘用资格。

报考社区事业岗的考生录用后必须在社区工作，调离社区岗位者视为主动放弃享受社区事业岗所有待遇，按自动解除聘用合同处理。

(八)培训

新聘用人员必须参加岗前培训和“双语”培训，培训考核合格后方能上岗。

(九)监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作及今后工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

六、招聘信息发布

招聘信息均通过博湖县党政信息网和各社区进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以博湖县党政信息网公告为准。

七、政策咨询

博湖县党委基层办(电话：6624643)

八、政策解释

本简章由博湖县社区事业岗考录工作领导小组办公室负责解释。

原标题：博湖县2017年社区事业岗招考简章

（责任编辑：李明）