(三)体检

体检人选根据综合分数(包括笔试、面试)由到低分依次确定。按1：1比例等额在二级甲等以上综合医院组织进行。若综合分数出现并列，则以笔试成绩高者进入体检程序。

体检时间另行通知，体检费交体检医院。体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消录用资格。

(四)考核

由县人社局、用人单位主管部门有关人员组成考核组，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德、能、勤、绩等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并出具考核报告。

(五)录用及公示

县人社局对拟录取人员向社会公示(公示期7天)。公示无异议人员由县人社局发放《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并办理相关手续。

三、待遇

对录用人员实行6个月的试用期，试用期间月工资为2000元。试用期满，经考核合格并能够胜任本岗位工作的，予以正式录用，纳入事业单位编制管理，履行相关手续。最低服务期5年(含试用期)，5年内调转的不予办理调转手续。

四、招聘纪律

严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用，对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的行为要予以制止、纠正，并按规定追究相关人员的责任。

五、组织机构

为加强对招聘工作的组织领导，成立招聘专业技术人员工作领导小组，委托专业部门负责此次招聘工作的组织实施。

组 长：国宏利 县委常委、政府常务副县长

成 员：庞玉萍 县编委办主任

蒋百顺 县人力资源和社会局局长

陈玉杰 县财政局局长

李洪林 县纪检委副书记、监察局局长

监督举报电话：0454-6222668

此次招聘由有专业资质的第三方全权负责笔试、面试等工作

原标题：桦南县2017年招聘专业技术人员公告

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桦南县需求计划明细表.xls

桦南县人力资源和社会局

2017年7月24日

（责任编辑：李明）