四、考试办法及内容

根据不同岗位需求，采取相应的考试办法。岗位报考人数达不到规定比例(岗位数与报考人数的比例为1：3及以上)的设合格分数线，合格分数线为60分，即初试(播音主持)和笔试(编辑记者、广告策划制作和广播电视技术)，复试(播音主持)面试(编辑记者)和现场操作(广告策划制作、广播电视技术)成绩均应在60分(含60分)以上。

1、播音主持岗位考试采取初试和复试的方法。初试包括自我介绍30分(时间3分钟)，现场播报50分，三分钟才艺展示20分，总成绩为100分。根据初试成绩按1?3的比例确定参加复试人选。初试完成后进行复试，具体时间和参加复试人选在公示中说明。初试成绩不带入复试，复试考试内容待初试结束后确定。

2、广告策划制作和广播电视技术岗位考试采取笔试加现场操作的方法，总成绩为100分，其中现场操作成绩占60%，笔试成绩占40%。笔试科目内容为岗位相关知识，卷面满分为100分。根据笔试成绩按1：3的比例确定参加现场操作人员。现场操作考试由考生现场上机操作，广告策划制作岗位考生按要求完成相关操作，广播电视技术岗位考生按要求现场实际操作排除故障，聘请外地专家现场评分，满分为100分。

3、编辑记者岗位采取笔试加面试的方法，总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试内容为相关专业知识，卷面满分100分。根据笔试成绩按1：3的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试的形式进行，聘请专家现场评分，满分为100分。

4、考生的总成绩按照各岗位要求进行核算，保留两位小数。

五、体检

1、按拟录用名额，根据考试总成绩从到低分确定参加体检人员。

2、体检地点和时间统一确定，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由参加体检人员自付。

3、体检出现不合格人员，按成绩依次递补。

六、考察

由青县人力资源和社会局对体检合格人员进行考察，需提交本人档案和学历认证报告。考察出现不合格的人员，按成绩依次递补。

七、公示

对体检、政审合格的人员，由青县人力资源和社会局在青县人力资源和社会公开栏进行公示，公示时间为7个工作日。

八、履行聘用手续

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，不再进行递补，所余招聘指标待下次招聘时使用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

九、有关要求

凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任，并列入黑名单，三年不允许参加我县事业单位公开招聘。

本方案由青县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

原标题：关于广播电视台公开招聘工作人员的公告

2017年7月22日

（责任编辑：李明）