五、考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分，由洛宁县人社局牵头组成的招聘领导小组统一组织，洛宁县诚信劳务派遣公司具体实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2、笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

3、笔试时间和地点以《准考证》规定内容为准。

4、考生请于2017年7月19日至20日到县公共就业和人才服务中心诚信劳务派遣公司领取准考证。

(二)面试

1、根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1?2的比例从到低分确定参加面试的人员，达不到1：2比例的，全部进入面试。笔试作弊或缺考，不得进入面试。

2、面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。满分100分。

3、面试具体时间、地点另行通知。

(三)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。考生笔试成绩、面试成绩和总成绩将适时在洛宁人力资源网公布。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位计划1?1的比例从到低分确定参加体检和考察的人员。

1、体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行，体检费用由应聘人员承担。体检时间地点另行通知。

2、考察参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号)有关规定实施。比例内末位总成绩并列时，专业优先者进入体检和考察，如专业相同笔试成绩高者进入体检和考察。

七、递补办法

因体检、考察不合格造成的职数空缺，按照所报岗位从未入围人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

（责任编辑：李明）