(一)笔试(100分)

1、笔试时间：2017年7月12日上午9：00—11：30。

考试地点见准考证。7月11日上午9：30—11：30到莒南县农民工综合服务中心领取准考证。

2、笔试内容：党的方针政策、法律法规、政治经济理论、城市社区管理知识等基础性知识和综合写作。

笔试成绩及时在莒南县人民政府网站公布。根据笔试成绩，按招聘计划人数1：2的比例，确定参加面试人员。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权(以本人书面材料为准)或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在莒南县人民政府网站及时公布。

(二)面试(100分)

1、面试形式。面试采取结构化方式进行，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

2、面试时间、地点及要求在莒南县人民政府网站进行公告。

五、成绩公布和体检考察

(一)考生考试总成绩100分，笔试和面试成绩各占50%(保留两位小数，尾数四舍五入)。

(二)面试结束后，考生考试总成绩在莒南县人民政府网站及时公布。

(三)确定体检考察人员。根据招聘计划，以考生考试总成绩由高到低按照1：1的比例确定体检考察人员并公布;如招聘岗位最后一名有若干重分者，采取按持有社会工作证书、笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察体检人员;列入体检考察范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按考生总成绩依次递补。

(四)体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在县级以上综合性医院进行。体检费用由考生承担。因体检不合格或其他原因造成的空缺，按照考生总成绩由高到低进行递补，并进行体检。

(五)考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

六、公示

体检和考察均合格且应聘资格等复核合格的，按招聘计划等额确定为拟聘用人员，并进行公示。因各种原因造成的空缺按总成绩高低进行递补。

七、聘用及待遇

公示结束后，新招聘人员与莒南县裕民劳务输出中心签订劳动合同，由十字路街道、莒南经济开发区进行日常管理考核，工作岗位在所辖区域内的城市社区。新招聘人员试用期为二个月，试用期满合格的，办理招聘手续;不合格的，取消招聘资格。薪酬标准为2600元/月，按规定缴纳社会保险。

八、考试组织与纪律监督

莒南县城市社区专职工作者由莒南县裕民劳务输出中心招聘，并接受社会监督。坚持公开、公正和公平的原则，对招聘范围条件、程序、考试成绩、招聘结果全部公开。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，按照有关规定进行处理。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

原标题：莒南县裕民劳务输出中心关于招聘部分城市社区专职工作者简章

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莒南县城市社区专职工作者公开招聘报名登记表.doc

应聘城市社区专职工作者诚信承诺书.doc

莒南县裕民劳务输出中心

2017年7月4日

（责任编辑：李明）