(三)面试

根据笔试成绩，男、女播音主持岗位分别按拟聘用岗位l:5的比例从到低分确定参加面试人员(人数不足1:5则全部进入面试);其他岗位按拟聘用岗位l:3的比例从到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从到低分确定参加面试人员。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试异地命题、使用异地考官。播音主持面试主要通过指定稿件播读、模拟主持、回答提问、才艺展示等方式进行，主要测评应聘者的普通话水平、播音主持技巧、语言组织和表达能力、举止仪表等。其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试成绩满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

(四)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低优先进入下一程序)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

新招聘的人员按规定实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若发现有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

六、工资待遇

聘用人员享受财政全供事业单位工作人员工资待遇。

七、有关要求

1、凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

本方案由区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

卧龙人力资源社会网(http://www.wlrlw.gov.cn/)网站为本次公开招聘工作专用网站，有关事项均在此网站进行发布。

咨询电话：0377-63134377，0377-61620567

监督电话：0377-63134439

原标题：2017年南阳市卧龙区广播电台招聘工作人员公告

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2017年南阳市卧龙区广播电台公开招聘工作人员职位表.docx

南阳市卧龙区公开招聘事业单位

工作人员领导小组办公室

2017年6月26日

（责任编辑：李明）