三、具体程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2017年7月3日—5日。考生可采用现场报名和网上报名。

2.现场报名：应聘人员应携带报名表、本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明、相关资格证等原件及复印件一份、1寸免冠近照2张，到雅安市雨城区人力资源和社会局报名。具体地址：雅安市雨城区雅州大道387号A幢6012室。

3.网上报名：应聘人员填写好《雨城区2017年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》后，连同身份证、毕业证或学历证明、1寸免冠近照、相关资格证等经扫描成像，以电子文档形式发送电子邮件至664933560 @qq.com。

网上报名的考生应按照公告要求携带《报名表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。

4.资格复审：由中共雅安市雨城区委组织部(人才办)、雅安市雨城区人力资源和社会局会同招聘单位主管部门共同组织实施。资格复审合格者，凭本人身份证原件在规定时间(另行通知)内领取《面试通知书》，考生凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。因报考人员联系电话有误或不畅通导致无法通知资格复审的，视为自动放弃。

(二)面试

面试工作由中共雅安市雨城区委组织部(人才办)、雅安市雨城区人力资源和社会局会同招聘单位主管部门共同组织实施。具体时间及地点详见《面试通知书》。面试主要采取结构化面试或专业测试等形式进行，具体形式由雅安市雨城区人力资源和社会局会同招聘单位主管部门根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》确定。

(三)体检

面试结束后，中共雅安市雨城区委组织部(人才办)、雅安市雨城区人力资源和社会局根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选(面试成绩相同影响聘用的，采取加试面试办法确定名次)，实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，可由中共雅安市雨城区委组织部(人才办)、雅安市雨城区人力资源和社会局划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

(四)考察

体检结束后，由中共雅安市雨城区委组织部(人才办)、雅安市雨城区人力资源和社会局会同招聘单位主管部门组织对应聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，由雅安市雨城区人力资源和社会局按考生面试成绩依次递补。递补工作原则上只进行一次。

(五)公示

中共雅安市雨城区委组织部(人才办)、雅安市雨城区人力资源和社会局根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

（责任编辑：李明）