②面试资格审查(即资格复审)采用现场审查的方式。由宜都市人社局、教育局、监察局会同各招聘单位主管部门对入围的面试人员进行资格复核，经审查不符合报考条件的取消其面试资格。面试资格审查后，出现入围对象空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

若该岗位无人员递补，应核减招聘职数或者取消该招聘岗位。

面试现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权面试，其成绩按零分处理。面试成绩和综合成绩一并在网上公布。

3、体检。面试结束后，由招聘领导小组根据各招聘职位的考生综合成绩，分别从到低分按1∶1的比例确定体检对象，出现并列情形的，以笔试成绩较高者(若笔试成绩也相同则追加笔试)确定为体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格者，按综合成绩从到低分依次递补。

4、考核。体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核中对考生进行资格复审，出现不符合条件或放弃的按综合成绩从到低分依次递补(办法同体检)。

5、公示。经考试、体检、考核合格的人员，由公开招聘工作领导小组办公室报公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7个工作日。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从到低分依次递补，另行公示。

6、聘用。公示结束后，由市公开招聘领导小组办公室签发正式聘用通知书，被聘到事业单位的工作人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业编制实行聘用管理，工资福利按国家有关政策执行，试用期为一年。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年(含试用期)。对不服从统一分配和应届毕业生到今年7月底止不能提供毕业证书原件的，取消其聘用资格。

四、招聘纪律

整个招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。

宜都市本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不参与也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0717-4837174，0717-4822010

监督电话：0717-4823298，0717-4843845

原标题：宜都市2017年事业单位专项公开招聘工作人员公告

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2017年宜都市事业单位专项公开招聘工作人员岗位计划表

宜都市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

宜都市2017年公开招聘领导小组办公室

2017年6月20日

（责任编辑：李明）