(二)面试

1.发布公告。报考者可于2017年7月3日后登录乌兰察布市人事考试信息网站，查看面试公告。

2.资格复审。面试前，对进入资格复审范围的人员进行资格复审。进入资格复审范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定，并在乌兰察布人事考试网上进行公布。进入资格复审的报考者，须携带资格复审所需的证明材料，在规定时间、地点进行资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为主动放弃，取消其面试资格。资格复审具体时间、地点另行通知。

资格复审时,需携带的证明材料有：《2017年公开选调市委巡察办工作人员和市纪检监察网络中心工作人员报名表》一式三份;毕业证、学位证、有关专业资格证和有效期内的居民身份证原件及复印件各一份;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);编制部门出具的在编证明;财政部门出具的全额拨款发放工资相关证明。

资格复审合格人员，发放面试通知书。资格复审不合格者，取消其面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试。

资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡存在不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重，一律取消其面试资格。

3.面试形式

面试由选调工作领导小组统一组织。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

4.总成绩计算

按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。

若考试总成绩相同时，采取以下办法排列名次：若两名以上报考者总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩从高到低的排列。

五、体检和考察

面试结束后，选调工作领导小组根据报考者总成绩从高到低的顺序，确定体检和考察人选，体检和考察人选与选调名额的比例为1.5:1。总成绩仅作为确定体检和考察人选的依据,不作为最后确定选调人员的依据。

(一)体检

选调工作领导小组统一安排报考者到指定的体检机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定。体检环节出现缺额的，经选调工作领导小组同意，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

(二)考察

市委组织部和市纪委组织部派出2名以上工作人员，组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察。考察方案另行制定。

六、公示、岗位试用和办理相关手续

(一)公示

对拟选调人员分别在乌兰察布市人事考试信息网和拟选调人员现工作单位进行公示。公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。在公示期内出现取消公开选调资格的情形，经公开选调领导小组同意后,可在体检、考察合格人员范围内确定递补人员，并进行公示。

(二)岗位试用

拟选调人员的岗位试用期为6个月。岗位试用期内，由市纪委组织部对拟选调人员进行考察。考察不合格的，取消公开选调资格，回原单位工作。拟选调人员在岗位试用期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职务职级。在岗位试用期内出现缺额的，可在体检、考察合格人员范围内确定递补人员，并进行公示和岗位试用。

(三)办理手续

岗位试用期满，经考核合格,能够胜任本职位工作的拟选调人员，按照有关规定办理调动手续。

原标题：乌兰察布市委巡察办和市纪检监察网络信息中心公开选调工作人员简章

公开选调领导小组

2017年6月6日

（责任编辑：李明）