六、面试及总成绩计算

面试采取结构化面试形式。面试成绩为百分制，合格分为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例)从到低分排序，按各招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选(总成绩相同的，取笔试分高者，再相同则加试)。

面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。

面试时间、地点详见《面试通知》。

七、体检和考察(政审)

按考试总成绩从到低分、根据拟招职位数1:1比例确定体检人员名单。经体检、考察后，如有缺额，从报考同一职位的考试总成绩合格分以上人员中，从到低分依次递补。体检时间和地点另行通知，费用自理。

根据招聘职位要求，对体检合格人员进行考察。

八、公示

从考试成绩、体检、考核(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在www.zjg.gov.cn(中国.张家港-区镇-南丰镇)进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：(0512)58620002。

九、录用和待遇

1.录用

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，由镇组织人事办发放录用通知书，录用者须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。录用人员签订劳动合同，初次就业的工作人员试用期为六个月，其他人员试用期为三个月，期满经考评合格及以上者继续留用;考评不合格或者人岗相适度不匹配的，取消录用资格，自谋职业。

2.待遇

参照同职同类人员标准执行，同时按规定办理五险一金。

十、其他要求和说明

在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

十一、本简章由张家港市南丰镇人民政府负责解释。政策咨询电话：(0512)58620002。

原标题：南丰镇招聘编外工作人员简章

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招聘范围和对象.docx

南丰镇人民政府

2017年6月6日

（责任编辑：李明）