(九)审批

考试、体检、考核、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序上报市人力资源和社会局办理聘用手续。聘用工作于2017年10月31日前完成。

六、纪律要求

(一)从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。

(二)不按编制限额、年度增人计划和公开招聘原则进行聘用的，都属于违规用人，必须清理清退，人社部门不予审批，并追究相关人员的责任。

(三)违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。

(四)违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。

(五)无故不聘用考生的单位或部门，责令其聘用并作通报批评，三年内不得补充工作人员。

七、其他事项

(一)根据《执业医师法》、《护士管理办法》和《教师资格条例》的规定，新聘用到医疗卫生和教师相关招聘岗位的工作人员，应在规定时间内取得执业资格。

(二)根据《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅转发<省委组织部、省委编办、省财政厅、生人力资源和社会厅关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见>的通知》(云办通〔2015〕32号)文件规定，新招录的乡镇事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年。在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用(公开遴选除外)。

(三)全县事业单位招聘工作接受社会及有关部门的监督。

(四)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》规定办理。

(五)本公告由华坪县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：华坪县人力资源和社会局：0888—6496109

监督电话：华坪县第三纪工委：0888-6129097

原标题：2017年华坪县公开招聘事业单位工作人员公告

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华坪县公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

华坪县人力资源和社会局

2017年5月31日

（责任编辑：李明）