综合基础知识、计算机相关知识、财会税收知识，分值100分，考试时长120分钟。

笔试采取闭卷方式进行，统一组织、统一命题、统一评分。

2、笔试时间、地点：见准考证。

3、考生凭笔试准考证和身份证参加笔试。

本次考试不指定考试用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1、面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。

2、 面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选。未达到规定比例的，视情况研究决定是否放宽面试开考比例，进入面试人员名单和有关面试事项另行公告(请考生随时关注红安网站)。

3、面试成绩的计算。

面试成绩实行百分制，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。

(三)综合成绩计算。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩精确到小数点后两位(四舍五入)。综合成绩排名由高到低的顺序，若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的，按笔试成绩由到低分的顺序进入下一个环节入选，如笔试成绩仍相同，由面试招考单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排名。

四、体检、考核、公示和聘用

1、 体检。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由红安县恒盛人力资源公司统一组织，体检费用由考生承担。体检合格人员，直接进入考核。

2、考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，按综合成绩从到低分依次递补。

3、公示。对拟聘用人员在红安网向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的，取消录取资格。

4、聘用。经公示无异议的人员，与红安县恒盛人力资源有限公司签订《劳动用工合同》，聘用期3年，月薪3000元(含五险费用)。聘用期满后，根据工作需要确定是否续签。

本公告解释权归属红安县恒盛人力资源有限公司，未尽事宜另行公告。

咨询电话：0713—5389666

0713—5183598

原标题：红安县政务服务中心面向社会公开招聘劳务派遣制员工公告

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红安县政务服务中心招聘劳务派遣人员报名登记表

2017年5月25日

（责任编辑：李明）