(二)网上缴费

资格初审和照片质量审查合格的报考者，须于2017年5月30日至6月4日24:00时前登录到报名网站进行网上缴费，缴费确认的具体程序按网络提示进行。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。

(三)岗位调整

笔试报名缴费人数与岗位名额之比详见《一览表》。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由中共越西县委组织部、越西县人力资源和社会局统一进行。有关情况于2017年6月6日在越西县人民政府门户网站(www.scyx.gov.cn:8081)上公告。

(四)打印准考证

完成网上缴费的报考者，于2017年6月12日至6月16日24：00前登录http://bm.e21cn.com，按网站提示输入报名时的姓名、身份证号自行打印本人准考证(同时留下准确的联系电话，未留、错留和联系不畅的视为自动放弃，责任自负)，准考证使用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰，并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)到准考证上指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负(准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请妥善保管，遗失者后果自负)。

(五)有关招聘信息公布方式

公告发布、补充公告、调整公告、加分人员基本情况，成绩公布、考试总成绩排名公布、资格复审、体检、考核等都在越西县人民政府门户网站(www.scyx.gov.cn:8081)上发布、公示、通知。报考者应及时、主动的到越西县人民政府门户网站(www.scyx.gov.cn:8081)上了解招聘信息及招聘进程或向中共越西县委组织部、越西县人力资源社会局咨询，因未及时查询相关招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

四、考试

本次考试按《一览表》中面试入围比例为“无面试”的只进行笔试，其余岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)成绩计算

1.无面试的岗位

根据岗位类型(越西县乡镇卫生院除会计以外的招聘岗位即岗位编码51343417-51343422为卫生类，其余岗位为综合类)的不同，考试总成绩的计算方法分别如下：

考试总成绩=笔试总成绩+政策性加分

卫生类：笔试总成绩=《综合知识》×40 %+《卫生基础知识》×60%

综合类：笔试总成绩=《综合知识》×40 %+《公文写作》×60%

2.有面试的岗位

考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×40%

笔试总成绩=《综合知识》×24 %+《公文写作》×36%+政策性加分

(二)笔试时间和地点

笔试时间定于2017年6月18日。具体考试时间和地点详见准考证。

(三)笔试科目

《综合知识》，卷面满分100分，笔试的范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》(可在凉山人事考试网上查询);

《卫生基础知识》，卷面满分100分，笔试范围详见《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》(可在四川省人事考试网上查询)。

《公文写作》，卷面满分100分。

笔试由中共越西县委组织部和越西县人力资源社会局统一组织实施。本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

(四)政策性加分

凡符合下列加分条件的报考人员，须于2017年6月13日—6月14日工作时间携带有关材料到到越西县人力资源和社会局(越西县人力资源和社会局七楼大会议室)进行审核加分，凡材料不齐备或逾期未交材料的，视为自动放弃加分，责任自负。加分人员基本信息将于2017年6月15日进行公示。

1.截止2016年12月31日以前户籍为越西县的少数民族报考者加1分。

2.退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

3.参加 “大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

4.国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

5.“农村义务教育阶段特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。

6.2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满2年以上、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为的(非年度考核)另加3分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算项。凡享受加分政策(含少数民族加分)被机关、事业单位录(聘)用的不再享受该项加分政策。在编在职或曾任公职人员，加分须提供录(聘)用时未享受加分的证明(证明由组织人事部门开具)。加分须提供以下材料：

少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.《士兵证》和有关奖励证书(证章);4. 有效二代居民身份证;5.准考证。

服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.准考证。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

（责任编辑：李明）