(四)笔试

1、报名结束后，若各岗位简历初筛合格人数未达开考比例(1:3)，则可适当延长报名周期。

2、笔试时间地点以准考证上信息为准。

3、笔试试题由专业考试机构出具。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识和行政职业能力。

4、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

5、笔试成绩达到卷面总成绩50%为合格，不合格者直接淘汰。根据各岗位笔试成绩从至低分，择优确定面试人员名单。

(五)面试

1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行的了解，从而应聘者能否适合新的岗位。

2、面试名单。在笔试合格者中，根据各岗位笔试成绩从到低分排序，按各岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选)。

3、面试具体时间和地点以通知为准。

4、面试成绩不由考生现场带走，与笔试成绩综合后，对总成绩进行公示。

5、面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

(六)体检

根据考试总成绩(笔试占40%、面试占60%)按岗位招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，体检不合格者淘汰，并按各专业内部总成绩从到低分确定替补人员参加体检。

(七)聘用

对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各专业内部总成绩从到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。

四、劳动关系与薪酬待遇

拟聘用人员与江苏外包服务有限公司签订劳动合同。在聘期内缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。工资待遇年薪不低于5万元。

五、纪律和监督

本次招聘工作在南京市浦口区环境保护局纪委监察部门的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由江苏人才开发有限公司负责解释。

报名咨询电话：025-84761050，025-84687314。

原标题：南京市浦口区环境保护局2017年公开招聘简章

南京市浦口区环境保护局

江苏人才开发有限公司

2017年5月11日

（责任编辑：李明）