七、考核

(一)面试工作结束，按应聘者面试成绩从到低分，以招聘岗位1:1确定考核人选, 比例内末位面试分数出现并列时，并列分数人员都确定为考核对象。

(二)考核内容主要考察应聘者的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，工作业绩，遵纪守法，岗位匹配度等情况，并对应聘者资格条件相关情况进行复查。

(三)考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按面试成绩由到低分依次递补。

八、体检

考核结束后，经过用人单位及用人单位主管部门领导班子讨论研究决定，择优按1：1的比例确定体检人选。体检在三甲医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用，体检费由考生自理。体检中出现不合格者或是应聘者自愿放弃的，按面试成绩由到低分依次递补，考核合格后体检。

九、公示

根据面试、考核、体检结果，经过用人单位及用人单位主管部门领导班子讨论研究决定拟招聘人员，经审查合格的拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会局网进行公示，公示期7个工作日。

十、聘用

经公示无异议的，将根据管理权限，按规定办理聘用审批手续。

十一、加强领导 严肃纪律

(一)我县按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)严格公开招聘纪律，对有违纪情形的，必须严肃处理。

(三)严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督，如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

本方案未尽事宜由融水县扶贫办招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0772--5128575

原标题：融水苗族自治县扶贫开发办公室2017年公开招聘乡镇扶贫开发工作站工作人员简章

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融水县扶贫开发综合服务中心乡镇扶贫开发工作站公开招聘工作人员岗位表

融水县扶贫开发综合服务中心乡镇扶贫开发工作站公开招聘工作人员报名表

融水苗族自治县人力资源和社会局

融水苗族自治县扶贫开发办公室

2017年5月10日

（责任编辑：李明）