2.资格初审。考生报名后，由县文广局对报名人员进行资格审核。资格审核时间从5月23日8:00起至5月23日17：00止。报考者可在2017年5月24日，登陆沙县人民政府网站查询本人资格初审结果。

3.本次聘用报名不收取报名费等相关费用。

4.报考者如对资格初审有异议，须于5月24日下午16:00前到沙县文体广电出版局进行申诉。

(四)注意事项

1.考生应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真、材料弄虚作假，一经查实，即取消其考核资格或聘用资格。

2.考生所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由考生自负。

3.考生所提供的照片必须为近期正面免冠一寸证件照。

4.考生必须完整、如实地填写报名所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：个人简历应从初中阶段填写起，按照初中阶段、高中阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今。

四、考核办法

本次招聘采取量化考核评分和面试相结合的方式。量化考核评分和面试成绩满分均为100分。

(一)量化考核

1.县文广局按照聘用资格条件进行量化考核(见附表3)，以报名人员填报的《公益性岗位报名表》和提供的相关证书、证明为依据进行核实确认、打分、汇总、计算。

2.量化考核分数达60分以上为考核合格，考核合格名单在沙县人民政府网站公布。

(二)面试

1.面试人选的确定，按招聘岗位的1:3的比例，从量化考核分数达到合格分数线以上的人选中按从到低分的顺序确定。面试人选最后一名量化分数出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。`

2.面试工作由沙县文广局负责组织，主要面试报考者能否熟练使用word文档和excel电子表格及对就业创业政策的理解。面试的时间、地点由沙县人事人才公共服务中心电话通知。面试人选弃权的，在量化考核合格的报考人员中按量化分数从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试前一天完成。在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。

3.在此期间，考生请密切关注网站，并确保手机畅通，方便联系。

(三)考试总成绩计算

1.报考者的总成绩按量化考核分数和面试成绩各占50%的比例计算。

（责任编辑：李明）