七、笔试

　　笔试由大冶市人力资源和社会局统一组织实施,每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考，报考人数达不到开考比例要求的，可合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍达不到开考比例的，取消该岗位计划,并在大冶市政府网公布。报考被取消职位的考生可在规定时间进行网上改报，逾期未改报或改报不的可实行退费(退费时间另行通知)。改报时间为2017年6月2日9:00至17:00。

　　(一)笔试时间科目、地点

　　1、笔试时间科目安排：

　　2017年6月11日上午

　　8∶30-10∶00 《职业能力倾向测验》

　　10∶00-12：00 《综合应用能力》

　　2、笔试地点详见准考证。

　　(二)笔试形式和内容

　　根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。

　　考试内容和范围以《湖北省省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件二)为准。本次公开招聘笔试，不指导考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

　　4、成绩及查询:笔试结束一周后，在大冶市政府网公布笔试成绩。

　　八、面试

　　1、面试对象确定

　　根据笔试成绩从到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试资格复审对象。

　　2、面试资格复审

　　面试资格复审由市人力资源和社会局组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

　　(1)2017年应届高校毕业生的应聘人员应提供本人笔试准考证、有效身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他材料;

　　(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、有效身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的教师资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地县级以上计生部门的计划生育证明。

　　对资格复审合格者，通过市人民政府网进行公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。资格复审具体时间地点以市人民政府网发布的公告为准。

　　面试人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明。考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的，应由市人力资源和社会局2名以上工作人员证实并记录在案。

　　3、面试方法

　　面试由市人力资源和社会局组织实施。

　　面试一般采取结构化面试。根据岗位特点，以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度;或考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。

　　面试的具体时间、地点以市人民政府网发布的公告为准。

　　九、体检

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人选。体检工作由大冶市人力资源和社会局组织。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。

　　招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　如体检不合格，经报市人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是已参加面试环节的考生;如无递补人员则取消该岗位招聘计划。

（责任编辑：李明）