八、纪律监督

(一)本次事业单位公开招聘工作，在市人社局、县公开招聘工作领导小组的领导下，由县人社局组织实施，全面接受纪检监察部门监督。

(二)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，对报考条件、考试程序和结果及时向社会进行公开，接受社会监督。

(三)参与组织招聘的工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，严格按考试规则和纪律要求组织开展笔试和面试，严禁擅自放宽报考条件，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊和暗箱操作等违纪违规情况发生。如出现违反纪律规定等现象，一经查实，将严肃处理。

(四)对违反招聘纪律规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、考察和体检资格，不予聘用处理。

九、对违纪违规人员的处理

公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2009〕126号)文件和省有关规定处理。

十、其他事项

(一)今年我县非教育系统事业单位拟通过“绿色通道”引进13名高端人才(附表四)，若在本次我县非教育系统事业单位公开招聘笔试报名前(即5月18日以前)通过“绿色通道”方式最终未能引进的专业人才岗位，一并纳入本次全县事业单位公开招聘范围，在报名前(即5月18日以前)发布补充公告，学历要求放宽为本科及以上学历。

(二)本公告由县人社局负责解释，未尽事宜另行公告。

联系电话：0713-3369377(县)

0713-3369593(县人社局事业单位人事管理股)

原标题：2017年黄梅县非教育系统事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年黄梅县非教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表

2017年黄梅县非教育系统事业单位公开招聘工作人员资料

黄梅县人力资源和社会局

2017年5月5日

（责任编辑：李明）