(四)资格审查

经审核符合招聘资格条件的方可报名。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(五)报名注意事项：

1、报考人员只能选择一个岗位报名并在该岗位服务。

2、报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历。

五、考试

(一)笔试

1、笔试科目：通用能力测试(综合类)。

2、笔试时间：具体笔试时间以准考证通知为准，领取准考证时间另行通知。

3、报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。笔试以100分为满分，成绩必须60分合格线以上，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在招聘公告发布网站统一公布，考生自行到相关网站查询本人笔试成绩。

(二)面试

1、面试对象。根据笔试成绩高低和招聘人数按1：2比例确定面试对象。面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在招聘公告发布网站统一公布。面试以100分为满分。

2、面试时间地点另行通知。

3、面试采取结构化面试方式。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位，总成绩必须达到60分以上(含60分)，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。

六、体检

按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，总成绩60分以上的人选可依次递补体检。

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]276号)及有关规定组织实施。因考察不合格或者个人放弃聘用岗位空缺的，按总成绩合格考生由到低分依次等额递补。

（责任编辑：李明）