(四)考试

考试分为面试(含结构化面试和专业知识测试)和外语口语测试两部分，面试成绩和外语口语测试成绩均为百分制，成绩保留小数点后两位。综合成绩=面试成绩*0.7+外语口语测试成绩*0.3，面试成绩和外语口语测试成绩，有一项低于60分的，不得进入下一环节。

(五)考察和体检

按与职位录用计划1:1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定考察人员名单。具体时间、地点在杨凌人事人才网公布。考察的重点是应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，发现考察对象存在不符合招聘情况的，取消聘用资格。

体检标准参照公务员体检标准，在指定医院进行。体检不合格的，不予聘用。

(六)公示

根据考察、体检结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在杨凌人事人才网公示。公示期内发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的情况，查实后取消聘用资格。

三、办理聘用手续

公示期满后，由中国(陕西)自由贸易试验区杨凌示范区管委会人力资源和社会局(杨凌示范区人力资源和社会局)办理聘用手续。

聘用人员基本工资参照陕西省委组织部、陕西省编办、陕西省人力资源和社会厅、陕西省公务员局印发的《关于选调高水平大学毕业生加强党政干部队伍建设的意见》执行，绩效工资参照高层次人才从优对待。

四、有关说明

1.报考人员应通讯通畅，因个人原因无法联系的，后果自负。

2.对违反考试纪律的，按有关法律法规处理。

原标题：中国(陕西)自由贸易试验区杨凌示范区管委会面向社会公开招聘人才公告

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1、中国自由贸易试验区杨凌示范区管委会公开招聘职位表.rar

2、中国自由贸易试验区杨凌示范区管委会公开招聘报名表.rar

杨凌示范区人力资源和社会局

中国(陕西)自由贸易试验区杨凌示范区管委会人力资源和社会局

2017年4月28日

（责任编辑：李明）