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　　五、体检、考核和公示

　　1、根据考生考试总成绩，从到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。考生考试总成绩相同者，按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象。

　　2、体检合格后，由袁州区及丰城市人力资源和社会 局组织考核。

　　3、进入体检程序的考生出现自动放弃体检或体检不合格的，其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

　　4、在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　5、对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

　　六、聘用

　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。

　　七、其他事项

　　1、现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。3、用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

　　2、江西人事考试网(www.jxpta.com)、宜春市人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的相关公开招聘信息。

　　3、按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。

　　4、咨询电话：0795-3271152，监督电话：0795-3263446

　　5、本公告由宜春市人力资源和社会 局负责解释。

附件：2013下半年宜春市袁州区及丰城市事业单位招聘工作人员职位表.xls

　　宜春市人力资源和社会 局

　　二〇一三年十一月二十日

（责任编辑：李明）