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　　2.面试。总分100分，合格分数线60分。面试采用结构化面试方式。面试成绩当场评判、当场宣布。

　　(1)参加面试人选的确定

　　笔试最低合格分数线划定后，根据1:2的面试比例，依照笔试成绩从到低分的排序，确定参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。如部分岗位进入面试人数未达到1：2的面试比例，也不再降低合格分数线，允许笔试成绩在合格分数线以上的人员参加面试，以实有人数为准。

　　(2)报考广播电视台播音主持人岗位的考生以试播代替面试(试播比例1:3)。

　　(3)学历审查

　　面试前，对进入面试的考生进行第二次学历审查，审查不合格出现的岗位空缺，按笔试成绩从到低分成绩合格人员中递补，递补仅限一次。

　　(4)总成绩的计算方法：

　　正常进行笔试面试的岗位的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　广播电视台播音主持人岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试(试播)成绩×60%。

　　区医院、新台门镇卫生院(基建维修、办公室、计算机三个岗位除外)岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)体检考核

　　1.确定体检人选

　　根据总成绩由高到低按照1:1比例确定进入体检人选，总成绩保留小数点后两位。总成绩出现并列者，以面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩仍然并列，进行笔试加试确定被录取人员。

　　2.体检

　　体检标准按照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。

　　在体检中弄虚作假，或隐瞒病史，致使体检结果失实，在试用期间不能坚持正常工作的报考者，终止其试用期，取消其聘用资格。

　　3.考核

　　对体检合格人员由招考部门和招聘单位按照有关规定组织实施。考核标准参照国家公务员录用考察政审标准执行。全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。考核中发现有不符合招聘条件的不予聘用。

　　面试结束后体检考核环节出现的岗位空缺，不再进行递补。

（责任编辑：李明）