>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　(三)体检：根据《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，按照考生综合成绩从高到低顺序依次确定参加体检人员，参加体检人员数与招聘计划数比例为1:1，若体检有不合格者，按总评成绩依次顺延递补。

　　(四)考察政审：考察政审由招聘领导小组办公室组织实施，着重考察被考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

　　(五)公示：根据考试成绩体检结果和考察政审情况择优确定拟聘人员名单，报县招聘领导小组审定。审定后将拟招聘人员名单进行公示，接受社会监督。公示期间若发现有不符合招聘条件的考生，经查属实的取消聘用资格，由招聘领导小组按总成绩排名依次顺延递补。

　　(六)聘用：对考试(考核)、体检、考察政审合格及公示无异议的考生，由招聘领导小组办公室统一上报招聘领导小组审定确定拟聘人员。拟聘人员试用期三个月(执行试用期工资)。试用期满后，由用人单位进行考核。考核合格者在双方自愿的基础上签订正式聘用合同，由县人才交流中心鉴证并实行人事代理。

　　五、注意事项：①每位考生只限报考一个岗位;②考生提供的证件必须真实有效;③考生所留的联系方式应准确无误，考生联系方式变化或关机、停机造成的后果，由考生自行负责;④请及时浏览宜川县人力资源和社会 局网站有关本次招聘的信息;⑤本次考试不指定考试教材和辅导用书，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。

　　宜川县2013年公开招聘事业单位工作人员招聘领导小组办公室(借章)

　　2013年11月14日

（责任编辑：李明）