五、资格复审和面试

(一)资格复审

资格审查工作贯穿公招全过程，在任何时候发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

根据笔试总成绩(含加分)从到低分的原则，按照参加笔试人数和招聘名额2：1的比例确定进入资格复审和面试人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。如进入资格复审人员达不到规定比例的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为资格复审对象。

资格复审工作在乐至县人力资源和社会局指导下，由招聘单位主管部门组织实施。资格复审的时间地点另行通知。资格复审时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：①《报名表》(详见附件2);②本人有效身份证;③笔试准考证;④国家承认学历的毕业证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;⑤相关专业技术(执业)资格证书;⑥有工作单位的须按照人事管理权限出具单位和上级主管部门同意报考的手续。

逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补一次。

资格复审合格者，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试费80元/人，并发给面试通知书。面试由乐至县人力资源和社会局、招聘单位主管部门共同组织实施，县纪委、监察局对面试工作进行监督。

(二)面试

本次招聘的岗位采用技能操作(展示)或结构化面试形式。具体为： 乐至县广播电视台3个岗位的面试采用技能操作(展示)的形式进行，其余岗位的面试均采用结构化问答的形式。

如有面试对象主动放弃或在资格复审中被取消面试资格，依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

经资格复审合格的人员，凭本人笔试准考证、有效身份证和面试通知书参加面试。面试时间、地点等具体事项见面试通知书。

面试成绩满分为100分。对面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘名额)的岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分。

(三)总成绩公布

考生考试总成绩于面试结束后三个工作日内在资阳人事考试网公布。

六、体检和考核

根据考生总成绩，按从到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先，学历相同者普通高等教育全日制学历优先;如再相同，增加一次面试，面试成绩高者优先。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知 》(人社部发〔2010〕19号)。体检须在二级甲等及以上医院进行，体检费由报考人员承担，具体时间、地点另行通知。体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次，复检到主管部门指定的二级甲等及以上医院进行，申请复检人员的体检以复检结果为准。未参加完体检项目的人员和复检不合格的人员不进入考核，体检合格人员进入考核。<公务员录用体检操作手册(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)>

体检和考核工作由乐至县人力资源和社会局、招聘单位主管部门负责组织实施，县纪委监察局负责对体检和考核工作进行监督。

凡体检和考核不合格人员，取消其应聘资格。因考生自动放弃或考核不合格等原因产生的空额，经乐至县人力资源和社会局批准后，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从到低分依次等额递补一次。

（责任编辑：李明）