1.网上报名资格审查

(1)资格初审：报名人员应及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报其他岗位。资格初审不合格的，可于本次网上报名时间截止前改报其他岗位。

(2)资格复审：初审合格者请于2017年3月23日14:30

-18:00到四川大学(望江校区)就业指导中心三楼现场进行资格复审，须提供本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料原件和复印件一式一份，应届毕业生还应提供院校出具的学历学位证明材料。

2.现场报名资格审查

对现场报名提供的相关证明材料进行资格审查。

(三)考核

1.考核方式：企业主要采用座谈、面试等方式进行。事业单位主要采用结构化面试、专业知识测试等方式进行。

2.考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。

3.考核时间和地点：详见本人考核通知书。

4.考核实施：

考核全过程实施封闭式管理。考核当日，报考者凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

各招聘单位根据考核结果择优确定拟聘用人选，并当场签订聘用意向协议书。

(四)体检、政审、考察和公示

根据考核情况确定体检、政审和考察人员，并在遂宁市人力资源和社会局网站(http://rsj.scsn.gov.cn/)上公布。对于在体检、政审和考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，不予聘用。体检和政审考察合格的拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会局网站上公示，公示期为7个工作日。

(五)聘用

各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。

事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位约定5年服务期(服务期内不得办理调流动手续)，并实行12个月的试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

企业可根据人才需求和工作实际，适时与应聘人员签订劳动合同，服务期由企业与应聘人员自主协商确定。

聘用人员为应届毕业生的，须于2017年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，再办理正式聘用手续。

四、主要政策待遇

按企事业单位现行政策执行津补贴及福利待遇，同时给予以下

优惠政策。

1.向上争取政策，争取调任名额，根据工作实绩和德才表现，可逐步调任到行政干部岗位。

2.纳入科级领导干部跟踪培养对象;在家属就业、子女入学等方面建立绿色通道，提供个性化服务。

3.对引进到事业单位(不含医院、)的硕博士研究生、高级专业技术职务任职资格人员签订5年以上人事聘用(劳动)合同，试用期满考核合格即明确事业单位7级或8级职员。引进的博士研究生、正高级专业技术职务任职资格人员，每月给予1000元的生活补助;引进的硕士研究生、副高专业技术职务任职资格人员、高级技师，每月给予300元的生活补助。

4.对引进到企业、医院和的博士研究生、正高专业技术职务任职资格人员，与用人单位签订5年以上人事聘用(劳动)合同，给予10万元安家补助，分五年平均发放，并每月给予1000元的生活补助。对引进到企业、医院和的硕士研究生、副高专业技术职务任职资格人员、高级技师，与用人单位签订5年以上人事聘用(劳动)合同，给予3万元安家补助，分五年平均发放，并每月给予300元的生活补助。

5.对企业引进符合我区产业发展和重大项目建设需要的世界企业500强、中国企业100强或行业前10名的企业高级经营管理人才，经评审，给予不低于20万元补贴，分五年平均发放。

五、纪律与监督

(一)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

(三)对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

六、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将在遂宁市人力资源和社会网站和智联招聘网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)报考者报名时需留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。招聘方因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（责任编辑：李明）