四、考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。其中：综合类和卫生类笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。

　　(一)笔试

　　1.笔试开考比例。招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于1：3。未达到笔试开考比例的，调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到笔试开考比例的，取消该招聘岗位，并由青神县人力资源和社会局按程序退还考生已缴考试考务费。调减或取消招聘名额等情况在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)上公告。

　　2.笔试科目。综合类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;卫生类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。笔试范围见《2017年青神县事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲》(见附件4)

　　3.笔试时间和地点。笔试时间为2017年4月15日(星期 六)上午，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不全者不得参加考试。

　　4.笔试成绩。笔试成绩按满分100分计算。综合类、卫生类每科卷面满分为100分，每科占笔试成绩的50%。笔试折合总成绩计算方法如下(成绩不进行四舍五入处理)：

　　综合类笔试折合总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%)×60%;

　　卫生类笔试折合总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩×50%+《医学基础知识》成绩×50%)×60%。

　　5.成绩查询。笔试各科成绩于2017年5月上旬在考生之家(http://bm.e21cn.com)上点对点公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起2日内登陆眉山人事考试网提交申请,查分结果于提交查分申请3日后在眉山人事考试网上公布。笔试折合总成绩和岗位排名于查分结果公布后在眉山人事考试网(http://www.mspta.gov.cn)上点对点公布。

　　(二)面试

　　1.面试比例。面试比例为1：3。

　　2.面试资格复审。2017年5月中旬，根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试折合总成绩，从到低分按1：3的面试比例确定面试资格复审人员名单(笔试有缺考科目者不得进入面试资格复审)。最后一名面试资格复审人员笔试折合总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。因笔试缺考等各种原因产生进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)上公布。

　　通过面试资格复审者，进入面试;自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经县级组织人社部门同意后，按笔试折合总成绩从高到低依次等额确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。递补人员未在规定时间参加面试资格复审或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　进入面试资格复审的考生，应携带《报名信息表》2份(贴上照片)、准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)和招考单位要求的其他证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审时专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　(1)2017年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明。

　　(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明。

　　(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并发给《面试通知书》。

　　3.面试时间及地点

　　面试具体时间及地点详见《面试通知书》。

　　面试当日，面试人员凭《面试通知书》、准考证和本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。

　　4.面试方式

　　综合类招聘岗位实行结构化面试;卫生类招聘岗位实行结构化专业面试。

　　5.面试成绩。面试成绩按满分100分计算。

　　(三)考试程序

　　考试程序为先笔试后面试。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)上公布。考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)计算方法如下：

　　考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×40%。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘岗位及名额，按照面试人员笔试和面试的总成绩从高到低依次等额确定体检人员。其中:考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》或《医学基础知识》成绩高低的顺序确定名次;按以上办法比较，成绩仍然相同的，加试后确定名次。因笔试缺考、面试资格复审、面试缺考等各种原因产生实际面试人员未形成竞争的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同类同题其他形成竞争的岗位进入体检环节人员的最低考试总成绩。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　(三)体检时间和集中地点

　　体检由县级组织人社部门统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)上公告。未按规定时间到指定地点集合或未按要求完成规定项目体检的报考者，均视为自动弃权。

　　(四)复检及递补

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县级组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经县级组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

（责任编辑：李明）