3.公开招聘(引进)职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由区人才工作领导小组研究确定是否开考;高层次人才职位不受此比例限制。

4.资格审查贯穿整个公开招聘(引进)工作的始终，在公开招聘(引进)过程中，任一环节发现考生资格条件不符合简章和职位表要求的，即取消应聘资格。

(四)报名缴费

资格审查通过的，凭资格审查工作人员签字确认的报名资料到缴费处缴纳100元考试考务费，缴费后，将报名资料交资格审查处并签名确认，才视为报名。报名的考生方能进入考试环节。

八、考试

本次公开招聘(引进)考试方式为笔试和面试相结合，面试方式为结构化面试或专家评议(评审)。

应聘职位报名人数为60人以下(含60人)考试方式为面试。如综合类、教育类某一职位报名人数达60人以上(不含60人)的，则采取先笔试、再面试的方式进行，按该职位招聘计划数与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩从到低分顺序依次确定面试人员(末位并列的一并进入面试环节)，笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩;卫生计生类某一职位报名人数达60人以上(不含60人)的，则采取笔试的方式进行，笔试成绩即为总成绩。

1.招聘职位条件要求为“全日制普通高校本科学历及以上学历学位”的职位，面试方式为结构化面试。

2.招聘职位条件要求为“全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位”的职位，面试方式为专家评议(评审)。

考试成绩采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。考试结束后，根据考试总成绩从到低分的顺序，按1:1的比例确定签订聘用意向协议书人员(末位并列者一并列入)。考试总成绩低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。

考试时间和地点另行通知。

九、签订聘用意向协议书

(一)综合类、教育类职位

确定为签订聘用意向协议书的人员，系应届毕业生的，与区人才工作领导小组办公室及毕业院校签订《全国普通高等毕业生就业协议书(三方协议)》(由应聘人员本人提供)和《聘用意向协议书》;系往届毕业生的，与区人才工作领导小组办公室签订《聘用意向协议书》。

(二)卫生计生类职位

确定为签订聘用意向协议书的人员，系应届毕业生的，与铜仁市万山区卫生和计划生育局及毕业院校签订《全国普通高等毕业生就业协议书(三方协议)》(由应聘人员本人提供)和《聘用意向协议书》;系往届毕业生的，与铜仁市万山区卫生和计划生育局签订《聘用意向协议书》。

签订聘用意向协议书的时间和地点另行通知。签订聘用意向协议书后，考生要保持电话畅通，如需更换电话号码，须及时反馈招聘单位。

十、体检

体检工作由区人才工作领导小组统一领导，综合类、教育类职位由区人才工作领导小组办公室具体实施;卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局具体实施。

签定聘用意向协议书人员即确定为体检对象。体检医院由区人才工作领导小组指定区(县)及以上综合性医院，体检标准和程序参照贵州省公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

十一、考察

体检合格人员列为考察对象，考察工作由区人才工作领导小组统一领导，综合类、教育类职位由区人才工作领导小组办公室具体实施;卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局具体实施。

有工作单位考生的考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业应、往届毕业生考生的考察主要侧重于表现和现实表现。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察做到实事求是、客观公正。

在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

（责任编辑：李明）