>>>>>>>点击查看 2013年湖南事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　(二)资格审查

　　县人社局根据岗位招聘条件对报名者进行资格审查。报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

　　(三)考试

　　1、事业单位考试以笔试方式进行。考试分公共知识和专业考试两部分，总分为100分。公共知识占总成绩30%，考试内容为法律法规及职业道德;专业考试占总成绩70%，专业知识考试内容根据报考的职位确定，原则上不超过规定范围，不指定教材。时间为150分钟。

　　2、事业单位考试时间定于2013年8月23日，考试地点见准考证。报考人员于2013年8月19日至22日到沅陵县人力资源和社会局事业单位管理股领取准考证。

　　(四)体检与考察

　　1、体检：根据考试成绩从到低分的顺序(考试成绩相同的，按专业知识成绩排名为准;如公共知识与专业知识成绩都相同时报请沅陵县事业单位公招领导小组研究决定增减招聘计划。)按1:1的比例确定体检人员，体检参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的，按考试成绩从高到低依次递补。递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。

　　2、考核：体检合格人员作为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》，由沅陵县人力资源和社会局牵头组织实施。考核不合格的，以书面形式向公招领导小组汇报，所空职位不再递补。

　　(五)公示

　　考试、体检、考核等各阶段工作完成后，将入围人员在沅陵县政府网、沅陵县人力资源和社会局网及怀化人事考试网公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。凡经核实有弄虚作假者，一律取消聘用资格,不予递补。

　　事业单位公开招聘工作中各个环节接受社会及各个部门的监督,欢迎广大群众对事业单位公开招聘过程中违反干部人事工作纪律、考生弄虚作假和舞弊行为进行监督,以招聘工作的公开、公平、公正。监督电话4227265。

　　(六)聘用与管理

　　公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员享受用人单位同类人员待遇。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　五、其他事项

　　报考详情请在沅陵县政府公众信息网、沅陵县人力资源和社会局网站及怀化人事考试网查询。招考信息发布时间为7月3日至14日。

　　附件：湖南事业单位招聘人员报名表.doc

　　沅陵县事业单位公招领导小组办公室

　　沅陵县人力资源和社会局

　　2013年7月2日

（责任编辑：李明）