>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　面试人选依据笔试成绩从到低分依次以招聘职位计划数与进入面试人数1：3以内的比例确定，同一职位考生笔试成绩名次末位出现并例的同时进入面试。职位招聘计划数与进入面试人数达不到1：3比例的最后一名考生，面试成绩须达到所在考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一环节。

　　面试人员名单由县招聘办发布。

　　面试总分100分。A类、B类职位采取结构化面试，C类教育职位采取说课方式进行，C类卫生和计生职位采取技能测试方式进行。

　　面试时间、地点及有关事项由县招聘办另行通知。

　　(三)综合成绩计算

　　考生笔试、面试成绩百分制折算后按以下比例分类计算综合成绩：

　　A类职位，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%;

　　B类职位，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%;

　　C类职位，按笔试成绩占40%、说课或测试成绩占60%;

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　(四)其他

　　报考人员须参加完本职位类别“简章”规定所有科目或项目的考试，如未参加其中任何一个科目或项目考试的，视为自动放弃报考。

　　七、体检

　　体检根据职位招聘计划数按综合成绩从到低分等额确定体检对象，综合成绩名次末位并列的，以笔试成绩高的进入体检。体检在县招聘办指定的县级综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经县招聘办同意后组织复检。复检只查有疑义的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（责任编辑：李明）