(三)面试

1.面试时间：(具体时间另行通知)

2.面试地点：(具体地点另行通知)。

3.进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报百色市人力资源和社会局审批。 进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、户口簿等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。

2017年应届毕业生须在2017年7月31日前取得毕业证、学士学位证以及岗位要求的其他资格条件。

4.面试方案报百色市人力资源和社会局审批后实施。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

经百色市人力资源和社会局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

面试试题由平果县人力资源和社会局委托上级人事考试部门出题。

5.面试的组织与实施。

面试工作方案由平果县人力资源和社会局制定，报百色市人力资源和社会局审定后，由平果县人力资源和社会局组织实施，平果县纪委(监察)部门全程监督。

进行面试时，成立面试考官组，由7名面试考官组成。考官由同级招聘单位、业务主管部门和组织人事部门选派。面试考官要求县际交流，每个考场交流考官不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官组的三分之一。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布。

(四)体检与考核

1.体检

(1)面试结束后，根据面试成绩从到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选。由平果县人力资源和社会局组织体检人员到有资质的医院进行体检。

体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。

(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。

2.考核

(1)体检合格后，根据面试成绩从到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由平果县人力资源和社会局具体组织实施，主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。

考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。

(2)考核工作结束后，经招聘工作小组研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定拟聘用人选。

(五)审批与聘用

1.审批

上报的拟聘用人选，经县委、县人民政府同意后，上报百色市人力资源和社会局审核后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报招聘工作领导小组及百色市人力资源和社会局审批后，办理聘用、等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

2.聘用

百色市人力资源和社会局审批后，用人单位和拟聘用人员按照《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。聘用人员在本县最低服务年限为5年(含试用期)。

三、招考纪律

1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。

2.在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位及机关后勤服务人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位及机关工勤人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

3.严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

报考咨询电话：平果县人力资源和社会局事业单位人事管理股0776-5835698

监督电话：平果县人力资源和社会局纪检组0776-5886466

原标题：平果县2017年度公开招聘乡镇事业单位专业技术人员公告

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2017平果县乡镇事业单位公开招聘人员（具有学士以上学位、专业对口的人员）计划表

平果县人力资源和社会局

2017年2月8日

（责任编辑：李明）