广东事业单位：2013年肇庆高要市招聘126名公告

　　(二)面试

　　1、确定面试对象。面试对象按拟聘岗位数与面试人数1：3的比例，按笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟聘岗位人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

　　2、面试由高要市人力资源和社会局会同有关部门组织实施。面试采取结构化面试方式进行，面试时间、地点届时另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线划定为60分。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，对考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选(体检或考核不合格的，可依次递补人选)。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

　　体检结束后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果确定拟聘用考察人选，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

　　体检、考察不合格或者放弃聘用的，经高要市人力资源和社会局同意可依次递补体检、考察人选或另行招聘。

　　六、聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过高要人事信息网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序报批后办理聘用手续。被聘用后，试用期为一年，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按政策规定办理转正定级，签订聘用合同。

　　七、注意事项

　　1、考生报名前需认真阅读本公告和附件。

　　2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　本公告由高要市人力资源和社会局负责解释。

　　详细情况及考试成绩可查阅高要人事信息网(http://www.gyrs.gov.cn)。

　　招考政策咨询：高要市人力资源和社会局事业单位人事管理股。

　　电话：0758-8360278

　　附件：

　　高要市人力资源和社会局

　　二○一三年五月二十八日

（责任编辑：李明）

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