资格审查合格人员现场领取《考试通知书》。

(三)考试

考试采取笔试和面试的方式进行。考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。具体考试时间、地点及内容以《考试通知书》为准。

选调人数与报考人数最低之比为1:2，未达到最低比例的将调减选调人数，具体事宜将在梓潼政务网和梓潼县人力资源和社会局网公告。

(四)体检和考察

按各岗位考试总成绩从高到低确定体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定，笔试成绩相同的，按面试成绩从高到低确定。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的费用由考生自理。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。复检不合格的可依次递补一次。届时将电话通知，不再另行公告。

体检合格的组织实施考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与拟选调职位的适应程度等。

体检、考察不合格产生的缺额，经研究决定后，各岗位从到低分依次等额递补。

(五)公示

根据考察结果确定拟调动人员，并在梓潼县政务网、梓潼县人力资源和社会局网进行为期7天的公示。

(六)办理调动手续

公示期满后没有问题反映或有问题反映但经查不属实的，按相关政策规定及程序办理调动手续。拟调动人员须在30日内办结所有调动手续，逾期视为自动放弃，由此产生的缺额，经研究同意后，各岗位从到低分依次等额递补。

五、纪律与监督

(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，已经被调入的予以辞退。

(二)从事选调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

(三)整个选调工作过程，在县纪委(监察局)的全程监督下实施。

六、本次公开选调岗位的具体条件由梓潼县投资促进局负责解释。有关选调政策、程序等事宜由梓潼县人社局负责解释。

（责任编辑：李明）