4、培训

由息县地税局对通过人员统一进行相关知识以及专业技能培训，培训结束后统一进行考核。

5、聘用

岗前培训合格者，定为聘用人员，与劳务公司签订聘用合同。凡被聘用的人员要求在接到通知后的三天内到用人单位报到，逾期未报道者，视为自动放弃，取消聘用资格。

六、工资待遇

工资标准为1600元/月;缴纳三项社会保险费800元/月(含养老保险、医疗保险、工伤保险)，单位全额交纳。根据工作需要可以设立每月200元—300元的绩效奖励。

七、其他事项

1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理并取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

2、录取人员与公司所签聘用合同期限为一年，合同到期经考核合格者，可每年一续签合同。合同期内表现不好或者不能胜任岗位工作需要的，按合同约定，由劳务派遣公司解除其劳动合同。

3、未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。

原标题：河南省息县招聘地税辅助工作人员公告

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河南省息县招聘地税辅助工作人员报名表.doc

2016年12月21日

（责任编辑：李明）