3、报名方法

　　报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，考生可选择任一报名方式进行报名。

　　(1)网上报名。报考人员须填写《2016年抚松县公开招聘工作人员报名表》(可到抚松县人民政府网站下载)，并将填写好的报名表电子版及身份证、学位证、毕业证扫描件、学信网学历证书电子注册备案表(带二维验证码)发至指定邮箱fszzbrcb@163.com。工作人员将根据考生报送的材料对考生进行报名资格审查，并于24小时内向报名人员反馈资格审查结果。

　　(2)现场报名。报名时需携带本人身份证、学位证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表(带二维验证码)原件及复印件，近期免冠二寸照片2张，并填写《2016年抚松县公开招聘工作人员报名表》。报名地点：抚松县考试中心(万达北区新行政中心政府综合5号楼620室)

　　报考人员应如实提供相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　报名咨询电话：0439—6230786 0439-6257204

　　3、资格审查

　　由用人单位成立资格审查小组，会同县人社局及相关部门在考试前对报考人员的资格进行严格审查，以确保报考人员与本公告中所要求条件相符。对弄虚作假者，将取消其考试资格。

　　四、招聘考试

　　公开招聘岗位考试，采取面试方式进行。

　　1、本次考试不设开考比例;

　　2、面试时间：电话另行通知;

　　面试地点：抚松县考试中心

　　3、面试采取结构化方式进行，成绩满分100分，及格线为60分。

　　五、体检与考核

　　根据考生成绩从高到低按招聘岗位计划数的1:1比例，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对考核不合格的人选取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按面试成绩从高到低依次递补。对考核合格的人选，用人单位按照《公务员录用体检通用标准(试行)》对考生进行体检(体检费用由抚松县人才管理开发工作经费承担)。对体检不合格的，取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按面试成绩从高到低依次递补。

　　七、公示与聘用

　　对考核合格的考生，确定为拟聘人选，公示5个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。此次聘用的人员只能在招聘单位系统内工作，不能调动，如若调离招聘单位，终止劳动关系并解除劳动合同。

（责任编辑：李明）