具体测试项目：

男子组合格标准为： 1000米跑 4分25秒以内。

女子组合格标准为： 800米4分20秒以内。

2、测试方式

体能测试由县人才开发交流服务中心会同有关部门组织专人，采取设定专门场地、全封闭管理、现场随机抽号、不报考生姓名、全程录像监控、当场公布结果、考生互相监督的方式进行。体能测试结果在灵丘县人力资源和社会局网站进行公示，体能测试合格者进入笔试。

(二)笔试

1、科目内容

笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。

2、考试方式

笔试按照相关规定，采取闭卷方式进行，考场、考号随机编排。

3、计分方法

笔试成绩以百分制计分，笔试结束后，依照笔试成绩由高到低的顺序，按招用人数1:1的比例择优确定招用人选。

四、报名方式、时间及地点

1、报名方式：现场报名。报名时现场测量身高，不得由他人代报。

2、报名时间：2016年12月21日——23日。

3、报名地点：灵丘县人力资源和社会局一楼(人才市场服务窗口)。

4、资格审查：资格审查与报名同时进行，由县人才开发交流服务中心会同有关部门对本方案规定的资格条件进行逐项审查。

五、报名携带材料

1、身份证、户口本原件及复印件;

2、近期1寸免冠照片5张;

3、毕业证原件及复印件、就业报到证及毕业生档案(在人才交流中心办理了存档手续的带存档卡);

4、报名费110元。

六、岗位待遇

被招用者身份为政府购买公益岗位人员，与用人单位签订不超过三年的公益岗位协议，协议期间，每月工资待遇1400元，并按有关规定办理养老、失业、医疗、工伤社会保险。

七、体检

体检在统一指定的医疗机构进行，体检标准依照有关规定执行，因体检不合格出现缺额的，按笔试成绩排名顺序依次递补，体检费用由报考人员承担。

八、政审

主要考察报考者的政治思想、道德品质、自身素质、业务水平、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考核考察不合格者，取消招用资格，新产生的空缺岗位不再递补。对考核考察合格的人员，经审定后确定拟招用人员名单，并向社会公示七个工作日。

九、办理招用手续

公示期满对公示结果无异议的，按照相关规定办理招用手续。

监督举报电话：0352-8522463

原标题：关于为灵丘县公安系统购买公益岗位招用人员的公告

灵丘县人才开发交流服务中心

2016年12月14日

（责任编辑：李明）