考试分为笔试、计算机实际操作测试、面试。

(考试地点见准考证)

1.笔试：笔试为闭卷考试，考试科目为公共基础知识。

笔试时间为2016年12月30日上午09:00--11:00 ，凡符合报名条件的人员均可参加统一的笔试。

2.计算机实际操作测试：参加笔试考试后的人员均可参加计算机实际操作测试，时间为2016年12月30日上午12:00--下午18：00 。

3.面试：面试根据笔试成绩和计算机实际操作测试成绩之和从高到低按招考岗位职数1：2的比例确定面试人员。

面试方式、时间、地点等另行通知。

考生应关注面试公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加面试的，后果由考生本人承担。

4.总成绩计算

考试成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占总成绩40%，计算机实际操作测试成绩占30%，面试成绩占30%。笔试、计算机实际操作测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

(四)体检

面试结束后，按拟招考人数与招考计划数1:1比例，根据总成绩从到低分确定。

体检标准参照公务员录用体检标准有关规定执行。考生放弃体检的，空缺职位按所报职位总成绩从高到低递补一次。体检在指定的县级及以上医院进行。体检结果不合格，考生有疑议的，可申请复查一次。

体检和复检费用由考生自理，体检不合格者不列为拟录用对象。

五、公示、录用及待遇

(一)公示

经考试、体检合格者确定为拟录用人员。由六枝特区市场监管局招考工作领导小组办公室进行公示，接受社会和群众监督。

公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。

(二)录用审批

公示期满无异议，经六枝特区市场监管局招考工作领导小组办公室审核同意后，按照国家有关规定办理手续。录用人员实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满考核合格的签订劳动合同(合同期为一年)，考核不合格的解除合同。

(三)待遇

录用人员试用期工资为每月工资2000元，正式录用后每月工资2600元，单位按国家规定为被录用人员缴纳社会保险(个人负担部分从本人工资中扣除)。正式录用人员年终将享受年终奖(5000元以内)。

报名电话：0858-5313315 报名人：毕艳

原标题：六枝特区市场监督管理局考试公告

点击下载>>>

六枝特区市场监管局招考职位一览表.xls

六枝特区市场监督管理局招考工作领导小组办公室

2016年12月12日

（责任编辑：李明）