本次招考工作在区政府领导下，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取综合考核方式进行。

(一)综合考核

综合考核由红岗区人力资源和社会局、红岗区经济和发展改革局组织实施，遵循德才兼备、以德为先、注重实绩、突出能力、综合择优原则，采取多种形式全面了解招考对象政治思想、道德品质、遵纪守法和个人表现、适应岗位要求的匹配度、业务能力、工作业绩成果等方面的情况。

综合考核采用百分制计分，按照统一标准对各考核要素逐项打分，各要素分数之和为招考人员综合考核成绩。

(综合考核时间、地点另行通知)

(二)体检与考察

根据综合考核成绩，按照招考计划数与体检、考察人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。

1、体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

2、由红岗区人社局及用人单位进行政审考察，采取审查档案、走访座谈、函调等方式，了解招考人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，全面、客观、公正地评价被招考对象，并形成书面考察结果、出具考察意见。

3、拟聘人员经体检或考察不符合要求的，根据综合考核成绩从到低分依次递补。

(三)公示

资格审查确认、综合考核成绩公示期为三天，拟聘人员情况公示期为七天。公示期间，考生对拟聘人选名单有异议的可以向区人社、纪检部门提出，区人社、纪检部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。监督电话：0459-6790123(红岗区监察局)。

六、有关说明

(一)本次招考的1人，按照相关规定落事业编制，按照事业单位人员兑现工资福利待遇。入职后试用期为6个月。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加现场资格审查确认、综合考核、体检、聘用等情况的，均视为自动放弃招考资格;资格审核贯穿招考工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招考条件，弄虚作假的，取消考录资格，问题严重者追究法律责任。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

(四)考生报名时要留有效联系方式，通讯畅通。

(五)本次公开招考由红岗区人力资源和社会局负责解释，政策咨询电话：0459-6787955。

原标题：红岗区公开招考高层次专业人才的公告

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2016年红岗区公开招考高层次专业人才报名登记表.doc

红岗区人力资源和社会局

2016年12月6日

（责任编辑：李明）