2、担任村(社区)“两委”书记、主任累计每满3年加3分(在第十届村民委员会换届选举中当选村委主任及在同期进行的村党支部换届中当选或被任命为村党支部书记，且现正常履职的视为满3年)。责任单位：乡镇党委、城区党工委。

3、被组织部门评为“大学生村官”的，县级加2分，市级加3分，省级加5分。责任单位：县村官办。

4、创业项目获得农业部门“示范合作社”称号或科技部门“星火计划”项目的，县级加2分，市级加3分。责任单位：县农业局、县教科局。

5、担任过“两代表一委员”的，县级加2分，市级加3分。责任单位：乡镇党委、城区党工委。

以上五项加分项目，每个单项计算一个分，五项得分相加为最终确定的加分分值。计算时间截止2016年10月底。

涉及加分的责任单位要对加分情况认真审查，主要领导签字加注意见并加盖公章后，报县招聘办对印证材料进行复审，如实确定加分分值。对加分项目和加分分值，要在大学生村官任职的乡镇(城区)和村(社区)进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有异议的，要重新核实;公示无异议后，在笔试总成绩的基础上加上加分分值为最终成绩。

(五)组织考察

考生总成绩由高到低排序，按招聘名额1:1比例确定考察对象。县招聘办组织考察组对被考察对象进行考察。考察内容包括思想品德、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，重点审核考生档案，对档案存在弄虚作假情况的，取消录用资格。

(六)体检及公示

考察结束后，由县招聘办组织拟录用人员统一进行体检，体检标准参照国家公务员体检通用标准执行，体检不合格的取消其招聘资格。体检通过后，对拟录用人员公示7个工作日，公示期满后无异议的予以聘用。

(七)分配聘用

县委组织部和县人社局按照岗位需求、工作需要、考生成绩、组织决定的方式，综合考虑对聘用人员进行工作分配。对不服从组织分配的，取消其录用资格。

四、监督指导

招聘的全过程由市委组织部、市人社局指导监督，县委组织部、县纪委和监察局授权监督举报。

监督举报电话：0354—4623750

0354—4912380

0354—4635702

招聘工作在县委、政府的领导下，成立招聘工作领导组，组成人员如下：

组 长：任 钦(县委常委、组织部长)

副 组 长：范亮珍(县委常委、县人民政府常务副县长)

成 员：赵志军(县委组织部副部长、县直机关工委书记)

李千彦(县人力资源和社会局局长)

尚玉林(县财政局局长)

宋爱英(县机构编制委员会办公室主任)

梁变英(县委组织部副部长)

弓瑞红(县委组织部村官办主任、组织组长)

赵润仙(县委组织部干部组组长)

领导组下设办公室，设在县委组织部713房间，办公室主任由县委组织部常务副部长赵志军兼任，副主任由村官办主任弓瑞红、人力资源和社会局副局长赵建红和干部组组长赵润仙兼任，工作人员从相关单位抽调，具体负责本次招聘的组织实施。本次招聘工作由县招聘办负责解释。

联系电话：0354-4635702

原标题：寿阳县2016年度从大学生村官中招聘事业单位工作人员方案

寿阳县2016年度公开招聘工作领导组办公室

2016年11月30日

（责任编辑：李明）