若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，再加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人员。

考生考试总成绩须达到60分以上，不达60分不得进入体检环节。

(四)体检和考核(考察)

根据考生总成绩按岗位招聘名额1：1的比例由到低分确定体检和考核(考察)人选。

1、体检

体检时间和注意事项请登录忻州市人事考试网查询，参加体检人员到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

2、考核(考察)

体检合格人员填写《繁峙县事业单位公开招聘人员考核(考察)表》并提交繁峙县公开招聘领导组办公室进行考核(考察)。考核(考察)按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核(考察)不合格者取消资格。

体检和考核如出现空缺名额不递补。

(五)公示和聘用

根据考试、体检和考核(考察)结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在忻州市人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。

本次公开招聘的人员，一经聘用，服务期满5年后，方可流动。

对进入考核及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相关的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。

五、纪律要求

本次招聘设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，由县纪检监察部门认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。认真贯彻执行人社部《关于印发(人事考试工作人员纪律规定)的通知》(人社部发〔2013〕36号)，加强对公开招聘工作的监督，自觉接受纪检监察和社会监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考者对考试聘用工作的知情权、参与权和监督权。

咨询电话：

繁峙县人社局 0350-5526544

监督电话：

忻州市人社局 0350-3309059

繁峙县监察局 0350-5523546

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

原标题：繁峙县2016年部分事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2016年繁峙县部分事业单位公开招聘工作人员简章.xls

2.2016年繁峙县报名登记表（有照片）.doc

3.诚信承诺书.doc

4.2016年山西省考试录用公务员专业分类指导目录.doc

繁峙县公开招聘领导组办公室

2016年10月28日

（责任编辑：李明）