六、纪律与监督

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

七、组织领导

为切实加强此项工作的领导，县成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下：

组 长：刘 杰(县委副书记、政府县长)

副组长：张东辉(县委常委、常务副县长)

成 员：刘永田(县政府办公室主任)

王建国(县纪委副书记、监察局局长)

卢庆董(县人力资源和社会局局长)

柳照杰(县编委会办公室主任)

贺宝来(县财政局局长)

伊澍文(审计局局长)

张东江(县文化广电新闻出版局副局长)

领导小组下设办公室，主任由县人力资源和社会局局长卢庆董兼任，副主任由县纪委常委、监察局副局长刘曙燕、县人力资源和社会局主任科员于建海、编委办行政科科长刘矩、财政局副局长苑国增、审计局副主任科员韩文明、文化广电新闻出版局主任科员王文安兼任。具体负责这次事业单位公开招聘工作人员的报名、审查、考试、公示和聘用等工作。

原标题：易县2016年事业单位公开招聘工作人员公告

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1.《易县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

2.《易县2016年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》

（责任编辑：李明）