4.考务费：每人150元，在报名时收取。

(二)资格审查：报名结束后，由瓜州县事业单位招聘工作领导小组组织人员对报名人员资格进行集中审查。个别岗位报名人数达不到岗位招聘人数1:3的，通过与报名人员协商的方式调整报考岗位;特殊紧缺专业岗位报名人数调整后仍不足1:3的，经酒泉市人社局同意，可放宽到1:2。经调整后仍然达不到上述要求的，核减或取消招聘计划，报考取消岗位的人员可重新选报其他岗位，不愿意重新选报或者没有合适岗位的，退还考务费。资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。

(三)考试

考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占70%、面试(技能测试成绩)占30%的比例确定。

1.笔试

(1)考试内容：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分，分为：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。

本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(见附件)。

(2)考试组织：笔试由酒泉市人力资源和社会局组织实施，瓜州县人力资源和社会局配合。

(3)考试时间：2016年11月19日。

具体安排为：09:00-10:30 职业能力倾向测验;

14:30-16:30 综合应用能力。

(4)准考证发放：应聘人员于2016年11月17日—18日到 县人社局二楼东人力资源大厅领取准考证。

(5)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

2.面试

面试由酒泉市人力资源和社会局组织，瓜州县人力资源和社会局配合实施。

根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，在面试前由招聘工作小组划定最低控制分数线，并告知面试人员，面试成绩达不到最低控制分数线的，取消应聘资格。

报考瓜州县农村小学音乐、美术教师和文化馆专技人员工作岗位的，进行专业技能测试，音乐测试演唱和演奏才艺技能，美术测试绘画技能，舞蹈测试舞蹈基本功技能。其他岗位面试采取结构化面试，主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

面试时间、地点另行通知。

3.专业技能测试

报考瓜州县农村小学音乐、美术教师和文化馆专技人员工作岗位的，不进行面试，进行专业技能测试。

专业技能测试由酒泉市人力资源和社会局组织，瓜州县人力资源和社会局配合实施。

依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:3的比例由到低分确定参加专业技能测试人员，末尾成绩并列者一并进入专业技能测试。招聘岗位参加笔试人数不足3人的，按实际参加笔试人数确定专业技能测试人员，在专业技能测试前由招聘小组划定最低控制分数线，并告知参试人员，专业技能测试成绩达不到最低控制分数线的，取消应聘资格。

应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

面试时间、地点另行通知。

(四)综合成绩的计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×笔试百分比+面试(专业技能测试)成绩×面试(专业技能测试)百分比。

面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

（责任编辑：李明）