(3)报名时应携带以下材料：

考核招聘：

①凡符合报考条件的人员由所在乡镇(街道)党(工)委进行初审并出具证明，持个人符合相关资格条件的证书原件和复印件以及在职在岗同意报考证明;

②本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

③近期一寸红底免冠照片四张;

④《盐湖区2016年面向大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(一式两份)(附件1)。

公开招聘：

①乡镇(街道)党(工)委出具的在职在岗同意报考证明;

②本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

③近期一寸红底免冠照片四张;

④年度考核表、聘期考核表原件及复印件;

⑤《盐湖区2016年面向大学生村官公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(一式两份)(附件2)。

3、资格审查

资格审查由区招聘工作领导组办公室负责。工作人员按照方案要求对报考人员的基本信息、条件和资格进行审核，并将审核结果报区招聘工作领导组同意后发给准考证。

报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假，取消报考资格。

4、考试

(1)考核招聘采取闭卷笔试的方式进行。

考试内容将结合农村工作实际和大学生村官工作特点，重点测试实际工作能力，体现干得好的考得好。

根据应聘人员的笔试成绩，按招聘人数1:1的比例确定考察人选。若最后一名人选成绩出现并列，将优先按照服务期限长短确定，其次按照担任村(社区)支部书记、村(社区)主任、聘期考核次数、表彰奖励级别和次数、年度考核次数的顺序依次类比择优确定。

(2)公开招聘采取闭卷笔试和面试的方式进行。

笔试：报名人数与拟聘用人数要达到3:1的比例方可开考，达不到开考比例的，经区招聘工作领导组研究同意后方可开考。

笔试满分为100分，合格线为60分。笔试考试内容将结合服务基层项目岗位特点和工作实际，侧重测试实际工作能力。

面试：区招聘工作领导组根据笔试成绩达到合格线的，从到低分，以拟面试人数与招聘人数3:1的比例，依次确定参加面试人选，达不到开考比例的，经区招聘工作领导组研究同意后方可开考。若最后一名人选成绩出现并列，则同时确定为面试人选。如有考生放弃面试资格或其他原因取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。达不到笔试合格线的，不得进入面试。面试主要对应聘者的思维理解能力、分析应变能力、语言表达能力和实际工作能力等进行测试。面试满分为100分。

进入面试的人员名单在盐湖组工网进行公布。

面试结束后，由区招聘工作领导组根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，按考察人数与拟招聘人数1:1的比例从高到低确定考察人选。若最后一名人选综合成绩出现并列，按照服务期限长短确定。

笔试、面试、综合成绩均保留两位小数。综合成绩不得低于60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

进入考察的人员名单在盐湖组工网进行公布。

（责任编辑：李明）